Vivement attendue par les indépendants, la Convention de Pension pour Travailleurs Indépendants (en abrégé CPTI) a été introduite en juillet 2018. Les indépendants exerçant en personne physique pourront désormais compléter leur pension légale par le biais de la CPTI. Jusqu’à présent, les indépendants avaient uniquement accès à la Pension Libre Complémentaire pour Indépendants (en abrégé PLCI) pour leur assurer un complément de pension. Bien que l’objectif du législateur était de mettre sur pied d’égalité les indépendants personnes physiques et les indépendants en société, la CPTI ne présente pas les mêmes avantages que l’assurance groupe ou l’engagement individuel de pension accessibles en société, que ce soit au niveau du montant pouvant être épargné qu’en matière de déduction fiscale des primes. La CPTI sera en effet calculée sur les revenus des 3 dernières années. Les possibilités de rattrapage (back-service) sont également limitées. Contrairement à la PLCI, qui est déductible au titre de frais professionnels, la CPTI donnera droit à une réduction d’impôt de 30%. Une taxe de 4,4% est calculée sur les primes annuelles alors que les primes versées dans le cadre de la PLCI ne subissent pas de taxation. D’un point de vue purement fiscal, la PLCI est plus intéressante que la CPTI, en raison notamment de sa déductibilité fiscale et de l’impact sur les cotisations sociales. Rien ne vous empêche néanmoins de compléter votre complément de pension par la CPTI. |